Aktuelt:
-
– Jobben min er alltid meningsfylt og gir energi – selv på de tøffeste dagene
AW Magazine snakker med CEO’s, ledere, gründere, eksperter og de som går foran, om de store (og ikke så store) spørsmålene om jobb, livet og hvordan de får det gjort. Denne ukas «Hun får det gjort»-profil er Ingrid Stenstadvold Ross, generalsekretær i Kreftforeningen. I intervjuet deler hun sine tanker om hvorfor humor og godt humør er avgjørende i en arbeidshverdag preget av et stort alvor – og hvordan det kan skape et sterkere og mer sammensveiset team.
-
ChatGPT for ledere: Spar masse tid, ta bedre beslutninger og kommuniser smartere
Brukt riktig er ChatGPT en personlig assistent og sparringspartner i ett, mener byråleder og ekspert praktisk bruk av KI, Camilla Hager. Her deler hun sine beste tips til hvordan du som leder kan få mest mulig ut av verktøyet.
-
Kvotert inn? Gratulerer – da er du garantert kvalifisert!
Styrekvotering handler ikke om å sette inn kvinner i stedet for kompetanse, men om å sikre at dyktige kvinner får plass ved bordet, skriver Hilde Lekven i denne kronikken.
-
Åpent kontorlandskap gir økt risiko for sykefravær
– Vi bør anerkjenne og snakke om utfordringene ved denne kontorløsningen, sier forsker ved STAMI, Randi Hovden Borge.
-
– Ikke undervurder verdien av en tidlig start
AW Magazine snakker med CEO’s, ledere, gründere, eksperter og de som går foran, om de store (og ikke så store) spørsmålene om jobb, livet og hvordan de får det gjort. I dette intervjuet forteller Charlotte Faarlund Gundhus, Head of Communications and Corporate Affairs i Deloitte, om hvorfor nysgjerrighet er en viktig egenskap, og hvilke triks hun har for å få oppgavene unna.
-
– Du må levere resultater, ellers er det rett ut
Tidligere næringslivstopp Anita Sundby brenner for et rausere og sunnere arbeidsliv – også for ledere.
-
Fem år etter pandemien: Fleksibelt arbeid har kommet for å bli
SINTEF-forsker Nils Brede Moe mener virksomheter som krever at ansatte må tilbake til kontoret, rygger inn i fremtiden.
-
– Man vil ikke «komme unna med» dårlige prosesser fremover
Terskelen for å dele negative opplevelser på sosiale medier blir stadig lavere. Det vil tvinge norske ledere og bedrifter til å heve rekrutteringskompetansen sin, mener gründer, hodejeger og forfatter Kristin Westreng Aas.
-
– Jeg håper Norge ikke vil henge bakpå i utviklingen av kunstig intelligens i årene som kommer
AW Magazine snakker med CEO’s, ledere, gründere, eksperter og de som går foran, om de store (og ikke så store) spørsmålene om jobb, livet og hvordan de får det gjort. I denne utgaven forteller kommunikasjonsdirektør i Microsoft, Cornelia Bjørke-Hill om hvordan det var å ta spranget fra journalistikk til næringsliv, hvilke endringer hun håper å se i tech-bransjen – og hvorfor hun mener det er avgjørende at Norge holder tritt i utviklingen av kunstig intelligens.
-
– Gode ledere bruker mer tid på folk enn på møter og Excel-ark
Høyskolelektor Kari Mette Solheim mener synlig ledelse er avgjørende for ansatt-trivsel, og råder flere til å gjøre som Jens Stoltenberg.
